（更多资料和具体参加方法）

Tim Interview Workshop

新移民对于面试方面，往往存在很多的误区。经常只是在面视之前在公司的网站了解公司所需的技术，然后疯狂的准备技术问题，但是无论如何准备始终对于面试没有底，面试前不知道准备什么，面试中麻木被动，面试后不知道成败得失，就算成功也没有为自己争得最大的利益，如此周而复始。北美的面试是一个系统工程，主要考核的是综合能力和潜力。怎样才能克服了面试时的畏惧，以及语言技巧方面的缺陷。成功将自己专业的推销出去，这是一门很重要的学问。Tim老师将为您生动清晰，深入浅出的剖析出西方的面试精髓，让您在北美的生活和工作经历可以重新撰写！

授课老师简介：Mr. Tim

Tim 老师由中国著名大学工程管理毕业，再迈进世界顶尖MBA行列，又在北美的管理咨询和工作面试培训前沿潜心多年，训练和帮助过无数工程师、技工、管理人员等找到满意的工作，所传授的 “实战” 经验和应试技巧娴熟精炼、自然流畅、人人可学、行行适用、一次上手、终身受用。

Tim老师将倾囊相授三个北美面试必知的金玉良言，以及如何克服我们华人面试中最常见的三大错误：

1）如何在面试中主导面试过程；让您在面试中go with the flow（见机行事）而避免go with the plan（死记硬背面试问题）；前者是取胜的关键，后者是英语欠佳的新移民的通病和致命伤。Tim 老师从自己作为面试官的角度，教你从握手的瞬间就开时判断面试官的工作性格和作风, 明白他 (她) 的最期待的和最在乎的，即速调整自己的侧重点，呈现他所期待的人格和技能，搏取考官 “fit” 的感觉。只要他觉得你 “fit with me”，一切好事由此开始。

2）如何从行家的角度研究你的雇主以充分准备面试，掌握这个关键技巧，让你的面试过程轻松自如，面试官满意地连连点头，这样的面试结果当然是“非你莫属!”

3）还将与您分享最快捷的掌握面试及职场英语。令您在不增长词汇量的情况下，快速增强英语表达能力！

Mr. Tim充分分析面试时的相关状况和应对技巧，不论对于广大人士寻找工作，还是对于日常生活中的交流，这门课程都是不容错过的金玉良言。

学习学员感言：我是如何在Tim老师的帮助下，一次性拿下两个offer！

分享感言学员：Ms. Tao，国内商业背景，来加以后做了很久的Labour工作，因为工作太辛苦就辞职了。以后她又继续找工作，拿到了十几个面试的机会，但是由于种种原因，最终都没有成功拿下工作机会。她感到非常的沮丧。后来偶然的机会，进过朋友的介绍，参加了了Tim老师的“职场英语”和“Interview Workshop”两门课，在Tim老师的指导下，课程还没有结束，就成功通过了两个面试机会，并拿下了两份工作的Offer，现在在多伦多大型批发公司做物流配送与管理工作。

学员感言：有付出才会有收获。把“死钱”--存在银行的“钱”，变成“活钱”--知识，才最实际，才最有帮助。Tim老师教的面试技巧，让我重新获得了珍贵的工作机会。

技术 + MBA = 如虎添翼, 无 “工” 不可

·理念：

学好了技术, 最多只算个specialist; 为扩宽就业前景和升迁渠道, 你必须同时是个business generalist. 我们设置Interview Workshop这门课的目的, 就是让学员在短时间内迅速学会如何了解和分析公司的组织和运作结构, 理解并掌握公司对资源, 战略和核心竞争力的协调和配置, 把SAP inflexible的知识融合在dynamic的商业环境中创造性地应用, 成为公司不可或缺的精英。

过硬技术 ＋ MBA的分析思维 = 可以拿下任何工作

·目的

教你在找工Interview中如何展现自己的优点和潜力去拿到offer，在进入企业后的最危险和关键的头60天如何survive，在工作中如何迅速适应和融入企业文化, 并准备好向管理高层发展。

·Three modules――课程设置：三个模块具体训练

I. prepare for Interview：（面试准备中对雇主公司分析的framework）

当被问到你为什么想在这个公司工作的时侯, 最保险的回答是对公司美言一番, 但最能impress对方的是你从business的角度对公司的经营现状和竞争潜力的深刻了解和透彻分析. 如果你能正确指出公司面临的问题和挑战, 而你的技能和经验能够帮助公司找到solutions,那么你申请的职位就非你莫属了.  这个module教的正是剖析公司架构, 文化和竞争力的黄金技巧.

II. Take Control in the Interview to win (把面试者引导向你的优势)

给所有的面试问题提供标准答案不足予保证面试的成功. 取胜的技巧是你能够使面试者相信, 你的personality fits with 公司或他(她)自己. 如何避免被面试者一个问题接着另一个问题地牵着鼻子走, 关键在于巧妙地抓住面试的主导契机, 把问题引向你的强项, 淡化你的弱点, 凸出你的潜力.  研究interviewer的personality和 preferences，并立即找到对策, 是你将会学到的受益无穷的本事.

III. Survive and bloom in the organization (social skills > technical skills)

新工作的头60天风急浪高, 是你在公司生存的关键时期. 帮助你进入公司的可能是你的证书, 但使你留下来的并发展腾达, 是证书以外的软 “工夫”: 尽快融入公司的企业文化, 避免闯入机构 politics禁区，学会game the system, 在生存中求发展, 表现你的leadership, 走向管理层。